Sulitnya berkomunikasi di dunia kerja pernah menjadi kendala utama bagi Ade Wirawan sebagai insan Tuli. Ia tiga kali menjadi pegawai magang di sebuah perusahaan. Walau menguasai bahasa Indonesia formal, Ade belum merasakan adanya aksesibilitas dalam komunikasi antara Tuli dan Dengar, terlebih ketika sesi wawancara kerja.

Ade menuturkan kelompok difabel, terutama minoritas linguistik bahasa isyarat lainnya juga masih banyak yang belum memili