Quiet firing merupakan cara atasan untuk menyingkirkan karyawan tanpa harus memecatnya secara langsung. Tidak selalu berhubungan dengan quiet quitting.

Quiet quitting sering disalahartikan sebagai bekerja secara malas-malasan. Padahal, melakukan tugas sesuai dengan kewajiban yang dibebankan tidak hanya berdampak positif bagi pekerja, tapi juga bagi perusahaan. Nilufar Ahmed, dosen psikologi University of Bristol, Inggris, menulis tentang manfaat quiet quitting.