Ada dua jenis kebijakan perusahaan dalam menaikkan gaji karyawannya. Pertama adalah perusahaan yang memberi kenaikan gaji tahunan berdasarkan evaluasi kinerja setahun terakhir. Kedua adalah perusahaan yang memberi kenaikan gaji lebih dari satu kali dalam setahun, bergantung pada kinerja karyawan.

Meminta kenaikan gaji secara pribadi lebih mudah dilakukan pada perusahaan jenis kedua. Namun, pada jenis yang pertama, permintaan kenaikan gaji bisa sa