Praktik magang, apalagi yang tak berbayar, menimbulkan polemik terkait dengan hak dan kewajiban pemagang dalam relasi kerja di Indonesia.

Pemagangan, yang secara umum diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 6 Tahun 2020, sering dianggap sebagai sarana praktik sebelum memasuki dunia kerja, memperoleh jejaring profesional, dan mengembangkan kapasitas individu.

Sayangnya, meski para pemagang dipekerjakan penuh waktu layak