Majalah Swa dan PT PLN (Persero) menggandeng BUMN Muda menyelenggarakan Indonesia Young Business Leader Award 2022 untuk menemukan talenta muda yang akan berperan menjadi pemimpin, khususnya pada dunia bisnis Indonesia di masa depan. Program kompetisi memasuki tahun kedua sejak digelar pada 2021.

“Program IYBLA dihadirkan untuk memicu munculnya para pemimpin muda potensial serta mendorong kesiapan mereka dalam talent pool bisnis nasional. Program ini juga sebagai bentuk apresiasi atau rekognisi kepada kader pemimpin muda bisnis yang potensial dan berprestasi,” kata Group Chief Editor SWA Media Kemal E Gani pada acara digelar secara daring, Rabu, 27 April 2022.

Menurut Kemal, momentum bonus demografi Indonesia harus dimanfaatkan seoptimal mungkin untuk menghasilkan pemimpin muda kompetitif yang berdaya saing kuat. Peran generasi muda, terutama yang berusia di bawah 40 tahun, menjadi krusial di era digital.

Kemal mengatakan generasi muda dituntut selalu berkembang, kompeten di bidangnya, berkarakter baik, memiliki jiwa kepemimpinan yang sesuai dengan budaya perusahaan. “Juga relevan dengan eranya, bahkan dapat memberikan solusi dalam kondisi yang sangat dinamis.”

Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia PLN Yusuf Didi Setiarto, mengatakan ada lima prioritas di Kementerian BUMN, yakni nilai ekonomi sosial untuk Indonesia, bagaimana menciptakan inovasi dari modal bisnis yang ada, kepemimpinan teknologi, meningkatkan nilai investasi dan pengembangan talenta. "Dalam hal ini bagaimana mengembangkan SDM berkualitas untuk Indonesia dengan profesionalitas dan tata kelola yang baik dan sistem seleksi yang dapat dipertanggungjawabkan,” ujarnya.

Dia menjelaskan Program IYBLA 2022 telah digelar sejak Desember 2021 hingga 31 Maret 2022 dan diikuti 170 peserta naik dibandingkan tahun sebelumnya yang hanya 100 peserta. Dari 170 peserta tersebut, ada 33 peserta yang telah berhasil menjadi pemenang untuk kategori Business Function Leader, Business Entity Leader, dan Entrepreneur Leader, masing-masing 10 pemenang. Sedangkan kategori Sociopreneur Leader ada tiga pemenang.

Managing Partner Dunamis, Tommy Sudjarwadi, mewakili dewan juri, mengatakan ajang IYBLA menjadi oase dan mengimbangi stigma negatif milenial yang dikenal dikenal manja, tidak fokus, dan mudah pindah kerja. "Artinya, di balik stigma negatif, ada prestasi yang luar biasa dari milenial,” ujarnya.

Sekretaris Umum BUMN Muda, Arga M Nugraha, yang juga Direktur Jaringan dan Layanan PT BRI (Persero) Tbk., mengatakan ada tantangan bagi kalangan muda dalam memimpin, antara lain ia menekankan cara berkomunikasi dan membawa diri. “Di BRI, milenial sudah jadi mayoritas, mencapai 83 persen,” tuturnya.

Dia menambahkan perseroan memberikan porsi yang lebih besar bagi milenial. “Kami memberikan empowerment kepada mereka untuk menduduki posisi lebih tinggi dalam waktu yang lebih singkat,” ujar Arga.

Pada puncak acara IYBLA 2022 juga digelar webinar dengan tema “Developing Great Young Busienss Leaders for Stronger Indonesia” dengan pembicara antara lain para pemenang IYBLA 2022 yaitu Bryan Gunawan (VP of People Lemonilo), Ryan Alfian Noor (Direktur Utama Migas Hulu Jabar ONWJ), Arief Rifqi Putranto (Kepala Kantor Daerah Blitar PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk) dan Gufron Syarif (CEO HAUS).

Program IYBLA mengundang para profesional muda level manager yang berusia 35 tahun hingga CEO berusia tak lebih dari 40 tahun. Program ini juga dapat diikuti oleh para entrepreneur maupun sociopreneur muda yang berusia tak lebih dari 40 tahun dan telah mengoperasikan perusahaan lebih dari dua tahun.

Ada dua tahapan penjurian yang harus dilalui peserta untuk menjadi pemenang IYBLA 2022. Pertama, penjurian paper, di mana peserta dinilai oleh para dewan juri berdasarkan track record (CV dan paper) serta materi paper/slide. Tahap kedua atau final, peserta yang lolos pada penjurian paper harus presentasi di depan panel Dewan juri independen yang terdiri dari pakar dan praktisi senior di bidang kepemimpinan dan managemen bisnis. Setelah penjurian tahap final tersebut, selanjutnya ditentukan para pemenangnya.