Sering kali orang salah duga ketika membentuk tim kerja yang hanya memilih orang-orang yang pintar. Padahal sebenarnya ada kekuatan dalam keberagaman. Salah satunya adalah sebuah penelitian yang membuktikan bahwa keberadaan perempuan yang supel ternyata orang yang tepat untuk memecahkan persoalan ketimbang lelaki pintar.

Lelaki pintar belum tentu menjamin sebuah persoalan yang pelik dalam sebuah tim kerja terselesaikan. Sebaliknya, perempuan umumn