Jumlah pekerja lepas atau freelancer kian bertumbuh. Lantaran mengejar fleksibilitas kerja atau penghasilan tambahan, banyak orang yang banting tulang menjadi freelancer. Di lain pihak, korporasi pun kian membutuhkan tenaga semacam ini demi menekan beban operasi, seperti aneka tunjangan yang harus diberikan kepada pekerja tetap.

Namun tak semua perusahaan bisa leluasa mengelola freelancer, dari perekrutan hingga pengelolaannya. Karena